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【樹標(biāo)桿 展風(fēng)采】勇挑重?fù)?dān)謀發(fā)展 開拓創(chuàng)新鑄企魂——山東金塔機(jī)械集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長張繼生2022-10-04

“歡度國慶,喜迎盛會(huì)”,肥城高新區(qū)推出“樹標(biāo)桿,展風(fēng)采”專題欄目,以《勇挑重?fù)?dān)謀發(fā)展,開拓創(chuàng)新鑄企魂》為首發(fā),全方位、多角度、立體化探尋金塔20多年發(fā)展路徑,對(duì)集團(tuán)黨委書記、董事長張繼生同志進(jìn)行專題報(bào)道,現(xiàn)予轉(zhuǎn)發(fā)。


張繼生,中共黨員,大專文化,任山東金塔機(jī)械集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長。二十多年來,張繼生堅(jiān)持黨建引領(lǐng),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)集團(tuán)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策,以高度的事業(yè)心、強(qiáng)烈的責(zé)任感,依法治企嚴(yán)細(xì)管理,強(qiáng)化營銷拓展市場(chǎng),技術(shù)創(chuàng)新聚增后勁,以人為本和諧發(fā)展,企業(yè)發(fā)展由小到大、由弱變強(qiáng),得到社會(huì)普遍認(rèn)可和廣泛贊譽(yù)。

一、不計(jì)個(gè)人得失,勇挑重?fù)?dān)克難盡責(zé)

2000年年底,張繼生同志帶著強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感,放棄優(yōu)厚的工作條件及待遇,自覺服從組織安排,只身來到破產(chǎn)的原肥城市輕工機(jī)械廠,組建肥城金塔機(jī)械有限公司。面對(duì)“是賣了財(cái)產(chǎn)還債,還是保飯碗求發(fā)展”的兩難境地,在上級(jí)黨組織關(guān)心支持下,張繼生同志緊緊依靠廣大員工,多次召開職工代表大會(huì),反復(fù)討論,慎重決策,做出了立足實(shí)際謀求發(fā)展的正確選擇。為此,他提出了“人是金塔人、心是金塔心、創(chuàng)我金塔業(yè)、鑄我金塔魂”的創(chuàng)業(yè)理念,穩(wěn)定了人心,凝聚了力量,帶領(lǐng)廣大干部員工保飯碗求生存謀發(fā)展。面對(duì)原企業(yè)遺留的職工下崗、開工不足、嚴(yán)重拖欠職工工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)金等沉重包袱和嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì),他迎難而上,靠著對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求,以創(chuàng)新的思維和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)廣大干部員工勵(lì)精圖治,艱苦創(chuàng)業(yè),使一個(gè)破產(chǎn)企業(yè)逐步走出陰影,煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。此后,在自身不斷發(fā)展壯大的基礎(chǔ)上,張繼生同志以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感自覺服從大局,于2003年又先后接管了肥城市機(jī)械廠、肥城市工業(yè)濾毯廠兩個(gè)破產(chǎn)企業(yè),先后分別組建金威機(jī)械公司、泰西無紡材料公司,安置下崗職工500多人,為兩個(gè)企業(yè)注入所需資金,啟動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營,帶領(lǐng)兩個(gè)企業(yè)步入穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展軌道,為社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

在創(chuàng)業(yè)的日子里,張繼生同志團(tuán)結(jié)公司一班人,帶領(lǐng)大家抓經(jīng)營促生產(chǎn),保穩(wěn)定謀發(fā)展,市場(chǎng)開拓成效顯著,取得了令人驕傲的經(jīng)營業(yè)績,先后承接了五糧液四期十二萬噸酒精成套設(shè)備、山東中軒集團(tuán)三期十八萬噸淡酒精回收成套設(shè)備、江蘇吳江酒精廠兩期十八萬噸酒精成套設(shè)備,為山東蘭陵酒業(yè)集團(tuán)、古井貢集團(tuán)、杜康酒廠、泰安生力源、齊魯制藥、山東一滕集團(tuán)等千余家酒精、化工、制藥企業(yè)提供了成套或單機(jī)設(shè)備,產(chǎn)品出口俄羅斯、泰國、伊朗、蒙古、哈薩克斯坦、阿根廷、印度尼西亞、尼日利亞等20多個(gè)國家。公司高端市場(chǎng)開拓成效明顯,發(fā)展逐年邁大步,效益連年上臺(tái)階,集團(tuán)步入了高質(zhì)量發(fā)展軌道。

二、始終以人為本,匯集發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力

張繼生同志大力倡導(dǎo)人性化管理,堅(jiān)持為職工謀福利、辦實(shí)事。20058月公司改制,提出了”改制不忘國家,致富不忘社會(huì),發(fā)展不忘職工”的發(fā)展理念。他注重了解職工心聲,不斷發(fā)展豐富完善企業(yè)文化,保障職工群眾參與企業(yè)管理的知情權(quán)、參與權(quán),始終把公司不斷發(fā)展落腳到為全體職工謀利益上。

在股份問題上,張繼生始終堅(jiān)持不與員工爭(zhēng)利、個(gè)人不持大股,而是盡可能多地讓技術(shù)、經(jīng)營和生產(chǎn)骨干成為股東,讓廣大員工共享公司發(fā)展成果,遇有退休退股的,他總是提議將所退股份轉(zhuǎn)讓給公司生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)骨干人員。時(shí)至今日,他個(gè)人股份始終僅占總股本的3.65%,充分贏得廣大干部員工的好評(píng),極大調(diào)動(dòng)了干部職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。

多年來,張繼生同志向員工做出的承諾一—得到兌現(xiàn),全部落到實(shí)處:工資按時(shí)逐月發(fā)放,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金足額及時(shí)繳納,下崗職工實(shí)現(xiàn)全部上崗,逐步償還了原破產(chǎn)企業(yè)拖欠職工工資、集資、養(yǎng)老金近三千萬元,安排職工子女就業(yè)百余人。他關(guān)心職工切身問題,善待職工于細(xì)微之處:實(shí)行錯(cuò)時(shí)工作制,方便職工接送孩子上學(xué)入托;多年堅(jiān)持內(nèi)部金秋助學(xué)活動(dòng),鼓勵(lì)職工子女發(fā)奮成長報(bào)效社會(huì);實(shí)施免費(fèi)午餐和飲水凈化工程,持續(xù)改善職工伙食;發(fā)揮工會(huì)職能,幫助職工操辦婚喪嫁娶;對(duì)困難職工主動(dòng)進(jìn)行幫扶,帶領(lǐng)大家積極捐款奉獻(xiàn)愛心。

正是因?yàn)閺埨^生同志心系職工、以心換心,把關(guān)愛送到了職工的心坎里,從而使職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的主人翁意識(shí)不斷提升。2011年,在公司實(shí)施搬遷升級(jí)急需資金的關(guān)鍵時(shí)刻,他主動(dòng)倡議,積極帶頭,全體股東一呼百應(yīng),短時(shí)間就完成增資500多萬元,有力支持了項(xiàng)目建設(shè),確保公司“退城進(jìn)園”順利實(shí)施。近幾年來,為確保企業(yè)依法經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展,他積極倡導(dǎo)并大力踐行國家稅收和職工利益為先的企業(yè)核心價(jià)值理念,更是得到集團(tuán)全體高管、股東和員工的充分認(rèn)可,干部員工的認(rèn)可度、歸屬感持續(xù)增強(qiáng),聚力發(fā)展的氛圍更加濃厚。

 

三、始終以人為本,匯集發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力

張繼生同志大力倡導(dǎo)人性化管理,堅(jiān)持為職工謀福利、辦實(shí)事。20058月公司改制,提出了”改制不忘國家,致富不忘社會(huì),發(fā)展不忘職工”的發(fā)展理念。他注重了解職工心聲,不斷發(fā)展豐富完善企業(yè)文化,保障職工群眾參與企業(yè)管理的知情權(quán)、參與權(quán),始終把公司不斷發(fā)展落腳到為全體職工謀利益上。

在股份問題上,張繼生始終堅(jiān)持不與員工爭(zhēng)利、個(gè)人不持大股,而是盡可能多地讓技術(shù)、經(jīng)營和生產(chǎn)骨干成為股東,讓廣大員工共享公司發(fā)展成果,遇有退休退股的,他總是提議將所退股份轉(zhuǎn)讓給公司生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)骨干人員。時(shí)至今日,他個(gè)人股份始終僅占總股本的3.65%,充分贏得廣大干部員工的好評(píng),極大調(diào)動(dòng)了干部職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。

多年來,張繼生同志向員工做出的承諾一—得到兌現(xiàn),全部落到實(shí)處:工資按時(shí)逐月發(fā)放,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金足額及時(shí)繳納,下崗職工實(shí)現(xiàn)全部上崗,逐步償還了原破產(chǎn)企業(yè)拖欠職工工資、集資、養(yǎng)老金近三千萬元,安排職工子女就業(yè)百余人。他關(guān)心職工切身問題,善待職工于細(xì)微之處:實(shí)行錯(cuò)時(shí)工作制,方便職工接送孩子上學(xué)入托;多年堅(jiān)持內(nèi)部金秋助學(xué)活動(dòng),鼓勵(lì)職工子女發(fā)奮成長報(bào)效社會(huì);實(shí)施免費(fèi)午餐和飲水凈化工程,持續(xù)改善職工伙食;發(fā)揮工會(huì)職能,幫助職工操辦婚喪嫁娶;對(duì)困難職工主動(dòng)進(jìn)行幫扶,帶領(lǐng)大家積極捐款奉獻(xiàn)愛心。

正是因?yàn)閺埨^生同志心系職工、以心換心,把關(guān)愛送到了職工的心坎里,從而使職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的主人翁意識(shí)不斷提升。2011年,在公司實(shí)施搬遷升級(jí)急需資金的關(guān)鍵時(shí)刻,他主動(dòng)倡議,積極帶頭,全體股東一呼百應(yīng),短時(shí)間就完成增資500多萬元,有力支持了項(xiàng)目建設(shè),確保公司“退城進(jìn)園”順利實(shí)施。近幾年來,為確保企業(yè)依法經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展,他積極倡導(dǎo)并大力踐行國家稅收和職工利益為先的企業(yè)核心價(jià)值理念,更是得到集團(tuán)全體高管、股東和員工的充分認(rèn)可,干部員工的認(rèn)可度、歸屬感持續(xù)增強(qiáng),聚力發(fā)展的氛圍更加濃厚。

四、激活創(chuàng)新動(dòng)能,科技創(chuàng)新成果累累

張繼生同志堅(jiān)持”人才強(qiáng)企”和"科技興企"戰(zhàn)略,始終高度重視企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),重視技術(shù)創(chuàng)新與升級(jí)換代,確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勇立潮頭,在同行業(yè)中牢牢地占領(lǐng)了技術(shù)制高點(diǎn)。

他提出”在一線發(fā)現(xiàn)人才,在一線培養(yǎng)人才”,提出并完善了《關(guān)于人才引進(jìn)和培養(yǎng)的若干規(guī)定》、《技術(shù)中心科技獎(jiǎng)勵(lì)制度》、  《技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目管理制度》等管理和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,充分調(diào)動(dòng)了技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。

他注重青年力量的培養(yǎng),著力打造一支富有青春活力,充滿蓬勃朝氣的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),開展了富有實(shí)效的爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手、創(chuàng)建青年文明號(hào)和青年安全示范崗等活動(dòng),使青年職工在公司生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新中得以充分施展青春才華,成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。

他高度重視與科研院校的合作,支持公司先后與清華大學(xué)、天津大學(xué)、齊魯工業(yè)大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)等科研院所建立了長期合作關(guān)系,聘請(qǐng)教授來公司講課,傳授酒精發(fā)酵、蒸餾、化工等專業(yè)知識(shí),既解決了工作中遇到的技術(shù)難題,又提高了技術(shù)人員的整體專業(yè)素質(zhì)。

他注重學(xué)習(xí),視野開闊,眼光長遠(yuǎn),加快打造數(shù)字化工廠,自2021年起,成立專門機(jī)構(gòu),積極聯(lián)系對(duì)接華為公司推動(dòng)金塔智能化建設(shè),目前,PLM系統(tǒng)已投入運(yùn)行,現(xiàn)正加快MES系統(tǒng)的推進(jìn),并統(tǒng)籌ERPPLM、MES三大系統(tǒng)的融合貫通。

多年來的創(chuàng)新發(fā)展成績斐然。公司先后承接并完成國家及省部級(jí)科技項(xiàng)目40余項(xiàng),授權(quán)國家專利近百項(xiàng),其中發(fā)明專利28項(xiàng),制定國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng),榮獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)近20項(xiàng)。相繼榮獲國家高新技術(shù)企業(yè),中國馳名商標(biāo),國家制造業(yè)”單項(xiàng)冠軍”示范企業(yè),國家專精特新重點(diǎn)小巨人,國家工信部綠色集成應(yīng)用系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商,國家綠色工廠,省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,山東省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè),山東省瞪羚企業(yè),省級(jí)文明單位,省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),三類壓力容器設(shè)計(jì)、制造資質(zhì),山東省著名商標(biāo)、山東省名牌產(chǎn)品、泰安市工業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)50強(qiáng)、泰安市民營企業(yè)50強(qiáng)等諸多榮譽(yù)資質(zhì),還連續(xù)六年被評(píng)為全國輕工業(yè)裝備制造行業(yè)三十強(qiáng)企業(yè),企業(yè)形象和社會(huì)地位不斷提升。同時(shí),張繼生同志以突出的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù),他個(gè)人先后榮獲全國安康企業(yè)家、全國工商聯(lián)創(chuàng)新企業(yè)家、山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、山東省關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家、山東省全心全意依靠職工辦企業(yè)模范當(dāng)家人、建國六十周年山東省輕工業(yè)模范企業(yè)家、山東省優(yōu)秀工程師、山東省首席技師、泰安市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、泰安市高層次人才、泰安市專業(yè)技術(shù)拔尖人才、泰安市優(yōu)秀人大代表等榮譽(yù)稱號(hào)。

五、堅(jiān)持黨建引領(lǐng),高質(zhì)量發(fā)展不停歇

作為金塔帶頭人,張繼生同志具有強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),他始終把黨建工作放在引領(lǐng)發(fā)展的突出位置,堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”,注重在黨建工作中統(tǒng)一干部職工思想,持續(xù)不斷強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)凝聚發(fā)展共識(shí)。他力推黨委中心組學(xué)習(xí)制度和各支部“三會(huì)一課”及每周學(xué)習(xí)制度,引領(lǐng)廣大黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和政策,深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,扎實(shí)開展”主題教育“活動(dòng),強(qiáng)化”學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)學(xué)習(xí),認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求,多年來持續(xù)大力實(shí)施堅(jiān)持”實(shí)行一項(xiàng)制度、開展三項(xiàng)行動(dòng)、落實(shí)三個(gè)保障”的黨建”133工程”,常年開展黨員、安全、質(zhì)量”三項(xiàng)標(biāo)兵”評(píng)選表彰,形成黨建工作制度化、常態(tài)化、長效化,在集團(tuán)內(nèi)部集聚起風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍。在張繼生同志帶領(lǐng)下,廣大干部員工緊緊圍繞發(fā)展這一中心工作,團(tuán)結(jié)一心,全力推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),有力保障了安全生產(chǎn)、市場(chǎng)營銷、科技創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、對(duì)上爭(zhēng)取、招才引智、智能化建設(shè)等各項(xiàng)工作高效開展,企業(yè)規(guī)模實(shí)力和經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)了連年攀升。

張繼生同志始終以加快企業(yè)發(fā)展為己任。20087月,金塔酒精化工設(shè)備公司建成投產(chǎn);20136月,金塔科技公司建成投產(chǎn)。這兩大主力公司的先后建成運(yùn)營,極大提升了金塔集團(tuán)整體規(guī)模實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。為適應(yīng)高端市場(chǎng)開拓和大型重型設(shè)備加工需要,20218月,酒精化工設(shè)備公司室外重型設(shè)備加工場(chǎng)地建成使用;為加快打造數(shù)字化工廠,金塔科技公司室外大型容器智能化制造項(xiàng)目即將于10月份建成使用,金塔綜合加工制造和高質(zhì)量發(fā)展的“硬實(shí)力”持續(xù)不斷提升。

張繼生同志善于學(xué)習(xí)把握大勢(shì)。他引導(dǎo)集團(tuán)上下適應(yīng)”立足新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局“和“加快建設(shè)全國統(tǒng)一大市場(chǎng)”的時(shí)代要求,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),積極防范化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),全力開拓國內(nèi)國際高端市場(chǎng),金塔發(fā)展始終健步前行,奠定了高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。近年來,面對(duì)反反復(fù)復(fù)的新冠疫情,張繼生同志把舵穩(wěn)向,帶領(lǐng)金塔人克服疫情帶來的不利影響,全力拓市場(chǎng)促創(chuàng)新強(qiáng)管理,企業(yè)發(fā)展逆勢(shì)上揚(yáng)。

 

供稿:山東金塔機(jī)械集團(tuán)

供圖:楊霄

編輯:陳鴻翔

審核:呂晉

校對(duì):郜婷婷




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